EH - Negócios e Gestão

Todos acham que empreender é ter uma idéia mirabolante e fazer com que esta idéia vire um negócio. Isto, de fato, significa empreender, mas existem diversas formas de empreendedorismo que não envolvem a abertura de uma empresa, por exemplo. Você pode ser um empreendedor nato no que faz, no seu emprego e nas suas atividades diárias.

Agora um conselho: toda idéia nova deve ser discutida e avaliada. Só ter uma novidade e não dar clareza e significado para o que ela vai representar para a empresa é apenas perca de tempo. O ideal é tentar enxergar de que forma essa ideía irá impactar no negócio. Se o impacto for muito positivo, aí vale a pena a implementação.

Digo isso porque toda novidade, por mais interessante que seja, encontra barreiras ao ser implementada. Existirão pessoas que discordarão, que boicotarão e até nem levarão em consideração o que foi proposto por você, principalmente se a sua liderança imediata também não acreditar.

Neste caso, vença pela idéia de que a sua inovação pode trazer ganhos reais para a empresa. Mostre, se possível, números ou dados que convençam as pessoas. As pessoas só costumam enxergar o óbvio, então tente trazê-las para a sua proposta. Só assim será possível quebrar essas barreiras.

Eleição dos Estados Unidos e uma vitória histórica: um negro vence a eleição americana. Na contagem dos seus votos estavam dois grandes públicos que o apoiaram entusiasticamente: os negros e os jovens. Seguiu a campanha com um discurso simples, mas desafiador: "Sim, nós podemos."

O currículo e histórico escolar de Obama tem força. Formou-se em direito na tradicional e renomada Universidade Harvard e trabalhou como professor e defensor dos direitos civis em Chicago antes de ser eleito senador por Illinois, em 2004. Hoje é a liderança em maior destaque no mundo.

Resumi a história recente para falar sobre os novos desafios das lideranças. No caso das empresas, cada vez mais carentes de bons líderes, o impacto dos novos tempos e da crise americana exigirá das nossas empresas um papel de liderança eficiente e eficaz na condução de equipes e negócios.

Hoje os líderes tem que visualizar melhor e mais rápido o futuro, porque o futuro é amanhã. Encontrar um real sentido para um mundo cada vez mais diferente e, ao mesmo tempo, cheio de conectividade. Ser impulsionado por uma perseverança fora do comum, trazendo aqueles mais descrentes à sua viagem e dispensando aqueles que se opõem aos sonhos.

Essas são características cada vez mais positivas no papel das lideranças. Quanto mais rápido as empresas reagirem a essas reações involuntárias do mercado, maiores serão a chance de sobrevivência e de destaque neste ambiente altamente volúvel em que vivemos.